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Scritto da Debora Vallese
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Mercoledì 07 Ottobre 2009 08:42 |
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Il 22 settembre si è tenuta la prima riunione di insediamento della Commissione Consultiva Permanente per la non Discriminazione e per la Parità di Genere.
E’ costituita dai seguenti componenti:
- Il Presidente Assessore Patrizia Ciufegni
- Sig.ra Ottavia Vallese
- Sig.ra Adriana Ferreri
- Dott.ssa Antonella Papetti
- Sig.ra Martina Di Felice
- Sig.ra Simona di Girolamo
- Dott.ssa Lucia Spedicato
- Sig.ra Alessandra Lepore
- Arch. Debora Vallese
- Sig.ra Giovanna Carosi
- Sig. El Mostafa Rechi
I principali obiettivi sono:
- sostenere la solidarietà tra generazioni, dell’ imprenditoria femminile, della partecipazione equilibrata di donne e uomini ai processi decisionali;
- verificare lo stato di attuazione delle normative e legislativa europea, nazionale e regionale in materia istituzionale. Pari controllo sarà esercitato sulla programmazione dell’ Amministrazione;
- esprimere pareri a carattere non vincolante, sugli atti e decisioni amministrative coinvolgenti le materie di propria competenza;
- elaborare articolate proposte tendenti ad armonizzare gli obiettivi di uguaglianza e pari opportunità nelle scelte amministrative comunali;
- mantenere fissi i contatti con le commissioni pari opportunità provinciale, regionale, nazionale e della commissione europea,
- impegnarsi ad aumentare la sensibilità, con azioni divulgative e di interazione verso tutti i settori sociali, contro ogni forma di violenza sia essa fisica che psichica; di discriminazione presente in tutti settori sociali. Particolare e primaria attenzione sarà dato accesso a quella su donne e bambini,
- favorire la costituzione di reti di interrelazione con tutte le associazioni che parlano al femminile sia a livello locale che regionale, nonché nazionale ed europeo.
- diffondere la condivisione di esperienze e buona prassi, nonchè la formazione.
Dopo la lettura del regolamento e dei compiti della commissione, un’ampia ed articolata discussione ha messo le basi per raggiungere gli obiettivi a breve e medio termine.
Uno dei primi e fondamentali problemi denunciati è rappresentato dalla scarsa informazione sulle offerte che si evincono dai servizi presso gli uffici comunali.
Le proposte avanzate dall’Assessore Ciufegni si possono schematizzare come segue:
- Creare un punto di ascolto per il mondo femminile con personale specializzato.
- Realizzare e divulgare un opuscolo informativo per un miglior equilibrio e conoscenza dei principi della commissione paritetica .
- Organizzare incontri e seminari su argomenti di interesse pubblico (da effettuarsi preferibilmente a Natale e per la festa della donna)
Martedì 13 Ottobre la Commissione tornerà a riunirsi, in modo che ogni esponente, espressione dei diversi gruppi rappresentati in Consiglio Comunale, possa promuovere idee o programmi.
Le nostre informali proposte sono:
- iniziare ad impostare una banca dati per avere un quadro statistico sociale;
- programmare un’iniziativa estiva con stand di vari prodotti tipici e sfide gastronomiche tra chef, casalinghe e immigrati;
- realizzare un TG ed alcuni spot informativi sulle attività sociali e socio-assistenziali con i ragazzi delle Scuole Elementari e Medie
Qualsiasi suggerimento è ben accetto, in quanto espressione dei bisogni e delle richieste della comunità.
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